Подробности
Категория: Судебная практика

Суд обязал работодателя предоставить отцу отпуск по уходу за ребенком

(Таганский районный суд г. Москвы, дело № 02-1559/2017)

К адвокату Степанову А.Б. обратился гр. ***** с просьбой оказать ему юридическую помощь в подготовке искового заявления об обязании работодателя предоставить ему отпуск по уходу за ребенком, взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

Обстоятельства дела

Гр. ***** состоял в трудовых отношениях с АО «Авиа Менеджмент Груп». 05 июля 2015 г. у гр. ***** родился сын.Мать ребенка состоит в трудовых отношениях с ИП Осиповым. По месту работы ей не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком.Гр. ***** обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Однако,  отпуск по уходу за ребенком ему не был предоставлен, соответствующий приказ работодателем не издан.

Адвокат Степанов А.Б. подготовил иск, по которому было возбуждено гражданское дело. При рассмотрении дела представление интересов в гр. ***** осуществлял адвокат Степанов А.Б.

Доводы позиции защиты 

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Своим бездействием работодатель нарушил права гр. *****, предусмотренные ст. 256 ТК РФ. Работодатель был обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Результат по делу № 02-1559/2017

Исковые требования удовлетворены.